“你知道你们公司的模式结构，以及运营的构架是什么吗？”我开口问道。
这个人皱起了眉头，说道：“什么东西，什么结构构架的，你到底说些什么？”
我说道：“这就是典型的表现了，只知道结论，却不清楚过程，还觉得是因为这个项目很厉害，所以过程才这么复杂。第三，皮格马利翁效应。”
“什么玩意？”谷琛问道。
我开口说道：“皮格马利翁效应，也叫做期待效应。通俗一点来讲，就是说你行你就行，不行也行。说你不行你就不行，行也不行。每天都有无数的人告诉你，你可以，你五年一定能够赚一千万，你就真觉得自己能够赚一千万了。”
“最后一点，去掉个性。”我伸出了一根手指说道：“阴暗的教师如果想要讨厌一个调皮的小孩子，他们有一个最致命的法宝，那就是利用其余的学生来孤立这个孩子。最简单的一个方法，无论他干什么，都带着大家一起无视他，过不了多久，这个孩子肯定会感受到自己和别人不一样。”
“然后，你不用做什么，他自然就会乖乖的听你的话了。”我摇摇头：“而在这之中，一定会营造一种家的温暖，例如大家一起做游戏，例如互相拥抱，在台上说出自己的故事。如果有人不听话，你只需要带着大家不理他就可以。很快，个人意志就湮灭在集体意志中了。”